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장경태. (2019), "서울교통공사 정규직 전환 과정에 대한 청년공채노동자들의 반응:

                      밀레니얼 세대의 작업장 출현에 대한 사례연구", 사회공공연구원 워킹페이퍼 2019-06.

 

<요약>

 

○ 문재인 정부의 출범과 함께 공공부문에서 비정규직의 정규직 전환 정책이 실행되었다. 그렇지만 이 정책은 예상치 못한 청년세대들로부터 저항이 일어났고, 정규직 전환과정에서 일어난 도전은 직접적으로는 노조를 혼란스럽게 만들고, 우리 사회의 미래를 낙관할 수 없게 만든다.

 

○ 서울교통공사 사무직렬에서 일어난 사례의 주인공들은 경제적으로는 생존주의, 문화적으로 어렸을 때부터 디지털 기기 사용이 익숙한 디지털네이티브, 사회적으로는 공동체보다 개인을 중시하는, 밀레니얼들의 출현을 예고한다.

 

○ 전환과정에서 보여준 약자에 대한 혐오, 자기 이익에 국한된 공정성, 노조 집행부에 대한 맹목적인 적의, 자신의 모든 행동을 합리화하는 도덕적 상대주의는, 낙관적 전망의 밀레니얼 세대와 다른 그림을 보여주고 있다. 

 

○ 서울교통공사의 사무직렬을 중심으로 일어났고, 현재 진행형인 청년공채자들의 정규직 전환과정과 이후를 분석한 이 글을 통해 노조활동가들과 연구자들의 청년세대에 대한 진지한 관심의 계기가 되었으면 바램이다.

 

 

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