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이원필, 이재훈, 이주환(2020), "국민건강보험노동조합 미래전략수립을 위한 조직실태 및 조합원 의식조사 결과보고서", 사회공공연구원 연구보고서 2020-05

 
국민건강보험노동조합 미래전략 수립을 위한 
조직실태 및 조합원 의식조사 결과보고서
 
 
  • 이 연구는 공공운수노조 국민건강보험노동조합(이하 건보노조)의 미래 발전전략 수립을 위한 기초자료 제공을 위해 조합원 의식조사 및 간부 활동가 면접조사 결과를 정리한 보고서임.
 
  • 제1부 조합원 의식조사는 개인 특성별(성별, 지역, 연령, 직렬, 직급, 입사당시 소속, 노조가입 시기, 노조간부 여부 및 직책 등), 직장 및 업무 만족도, 노사관계, 노동조합(기본인식, 참여, 운영 및 소통, 간부역할, 연대, 위기인식) 등 72개 문항으로 이뤄진 다양한 인식조사를 진행함.​​​​​​  
□ 조사 대상 : 건보노조 조합원 12,076(전체 13,268명 중 제외자 1,192*)
제외자(공로연수휴직자대내외 파견자장기병가자 등)
□ 조사 방법 전수 조사(오프라인 설문지 배포 및 수거)
□ 응답률 86.8%(10,476)95% 신뢰수준에서 오차한계 ±0.349
□ 조사 일정 : 2020년 9월 7일 ~ 9월 28(설문 작성 및 데이터 크리닝분석 별도) 
□ 총 조사 항목 : 72문항(간부 부가조사 포함 76문항)
 
  • 제2부 면접조사는 건보노조 지부, 본부, 본조의 임원과 간부 76명을 대상으로 총 12회차에 걸쳐 진행됐으며, 조직의 문제진단과 대안 처방등에 대한 내용을 중심으로 이뤄졌음.
□ 면접조사는 20209~10월에 걸쳐 최소 5명에서 최대 9명이 참여한 집단면접 형태로 진행함.
□ 면접집단은 건보노조 본조 임원과 간부, 노조 산하 특별위원회 위원, 지역별 본부 임원, 지역별 본부 간부, 경인지역의 지부장 등으로 범주화함.
□ 면접조사는 반구조화된 질문지에 기초하여 연구자와 응답자 사이, 그리고 응답자 간 자유롭게 대화하는 형식으로 진행했으며, 결과는 모두 녹음하여 필사하고 결과로 작성된 전사록을 질적 내용 분석(qualitative content analysis) 방법에 따라 분석했음.
 
* 본 조사 결과는 연구발주처의 요청에 따라 비공개로 처리함.  
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